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招聘信息
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  • 职位名称
  • 部门
  • 招聘人数
  • 发布时间
  • 研发部经理
  • 2015-12-18

岗位职责: 

1、负责或者配合新项目研究开发工作,确保各项进度按时按标准完成; 
2、负责或者配合申报资料的撰写以及研发记录核查; 
3、配合公司新项目筛选工作; 

4、负责组织研制、生产现场核查工作;
5、负责老产品技术改进工作;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、具有药学,药物制剂、药物分析专业本科以上学历;

2、有新药(固体)研发3年以上工作经历,一年以上研发项目管理经历;或独立带领团队完成过2个以上项目;

3、有整体药物开发经验(包括工艺转移及验证经验); 

4、熟悉新药研发整体流程,能够独立撰写资料;

5、熟悉新药质量标准开发;

6、能够熟练查阅英文文献;

7、现任研发项目经理优先,有药厂研发工作经历优先。

对应关系:

直接上级:总经理


  • 研发部分析主管
  • 2015-12-18

岗位职责:

1  负责公司所有新药制剂的质量标准的研究建立工作;
2
、负责制剂研发生产过程中中间产品的分析及标准建立工作。;
3
、负责与相关部门注册事务的项目沟通工作;
4
、负责承担相关检验人员的培训工作;
5
、主管领导安排的其它工作。

任职资格:

1、药学相关专业,能够熟练地进行药物分析方法学的建立,能娴熟地使用液相色谱仪等检验仪器,对药政法规、研发管理有一定的了解;

2、负责药品开发、工艺改进中的质量研究工作,建立药物的质量标准,有分析方法转移经验;
3
、从事过药品的杂质研究;
4
、做过药品分析方法的开发,原料/制剂的评价;
5
、具备搜索英文专利、文献,产品和分析技术情报的能力。

6、能够独立撰写相关CTD资料。

对应关系:

直接上级:研发部经理

 


  • 研发部制剂主管
  • 2015-12-18

岗位职责:

1  负责公司所有新药制剂工艺方法建立工作;
2
、负责制剂研发生产过程中技术问题的解决;
3
、负责与相关部门注册事务的项目沟通工作;
4
、负责承担相关生产、研制人员的培训工作;
5
、主管领导安排的其它工作。

任职资格:

1、药学相关专业,能够独立熟练地进行药物制剂工艺方法的建立,对各种辅料性能及生产设备较为了解;

2熟悉药政法规,对研发管理有一定的了解;

3能够指导生产进行工艺方法放大和验证;

4能够解决工艺执行过程中的问题;

5具备搜索英文文献、专利,产品和分析技术情报的能力。

对应关系:

直接上级:研发部经理


  • 销售部经理
  • 2015-12-18

岗位职责:

1、参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

3、对生产、质量提供市场发展需求规划;

4、参与公司经营决策,负责重大营销合同的谈判;

5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;

6、制订公司产品的销售策略及经营、宣传方案,报批后实行;

7、建立、维护公司及产品营销渠道,掌握经销商及产品动态,做好销售预测;

8、据市场及同业情况制定公司新产品上市方案,经批准后组织执行;

9、按时完成销售计划,保证销售回款;

10、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

11、组织销售部人员的培训和考核工作;

12、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,专业不限,医学、药学、市场营销专业优先;

2、五年以上销售管理经验;

3、有大局观,有较强的兼容性;

4、德才兼备,品行端正;

5、有较宽的视野,要有新理念,与时俱进,且有较高的专业度;

6、具备一定的客户资源和销售渠道。

对应关系:

直接上级:销售总监


  • 省区销售经理
  • 2015-12-18

岗位职责:

1 对公司营销战略及政策的贯彻执行;

2 在销售总监的指导下进行销售目标的年度、月度分解和完成;

3 对区域市场开发的规划与运作,落实本区域货款的回收;

4 省区代理商的开发、管理与维护;

5 对客户信息,行业信息,竞品信息等相关信息的收集、反馈与分析;

6 客户代理协议的协商、签订、跟踪与执行;

7 区域内客户动态档案的建立于维护;

8 客户所需发票、委托书、入库单等的内容确认,企业彩页、促销品的各种物料申请;

9、出差计划拟定、出差周报、出差总结的上报;

10、领导安排的其他工作。

任职资格:

1 药学或市场营销专业优先,本科以上学历,经验丰富者可适当放宽学历要求;

23年以上药品一线销售实践经验、3年以上制药、医药企业招商、销售工作经验,了解行业运作模式;

3、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训;

4、对药品销售工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

5、有较强的市场销售经验和市场嗅觉;

6、熟练操作office办公软件;

7 具有创新思维,有一定的表达能力、沟通能力;

8、综合素质好,品行优良;

9、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

对应关系:

直接上级:销售总监


  • 市场专员
  • 2015-12-18

岗位职责:

1、在销售部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理;

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局;

3、负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算;

4、负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,预测市场动态,拟定应对策略;

5、竞品信息的收集、整理与反馈;

6、起草区域市场操作思路与操作模式;

7、起草促销计划,并协调实施;

8、促销品信息的收集、整理与从反馈;

9、负责市场信息搜集工作的指导、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略;

10、领导交办的其他工作。

 任职资格:

1、本科以上学历,自身条件突出可以放宽学历要求;

2、医学、药学、市场营销优先;

3、三年以上从业经历;

4、有产品上市推广经验优先,能独立设计推广方案;

5、做过市场调研,熟悉市场调研的流程和方法;

6、思维活跃,有较强的表达能力,具备一定的文字功底。

对应关系:

直接上级:销售总监


  • 总经理秘书
  • 2015-12-18

岗位职责:

1、负责总经理公司内外文件的发放、登记、传递、立卷、归档工作;

2、收集各部门需总经理签发的各类文件资料,分类整理呈送总经理签字并转有关部门处理;

3、负责召集会议,做好会议记录和会议纪要,监督检查会议决议执行情况,并向总经理汇报;

4、工作计划、总结、报表报告的催收与整理呈报工作;

5、负责总经理工作时间安排;

6、负责总经理日常行程安排及日常事务性工作;

7、负责协助总经理处理对外联络、接待等事宜;

8、负责相关数据、信息的收集、统计、分析、呈报;

9、完成总经理交办的其他工作。

岗位要求:

1、医药大学药学专业本科以上学历;

2、具有较强的文字组织和管理协调能力;

3、原则性强并具有较强的责任感和事业心:

4、端庄大方,人品正直;

5、具有较强的保密意识;

6、了解商务礼仪;

对应关系:

直接上级:总经理


  • 质量部总监
  • 2015-12-18

岗位职责:
1、建立、改进并运行质量管理体系,规划实施质量管理方案,实现对研究,开发,生产,销售各业务的质量控制目标;
2
、根据公司发展战略,组织制定公司年度质量工作计划,并负责实施;
3
、建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行(如按ISO9000/TL9000/TS16949和国家关于药品质量有关规范);
4
、对GMP,GSP,GCP,GLP 及国家其它相关法规等有相当理解,负责起草、制定、修改公司生产质量管理文件,审核、批准相关文件;
5
、负责公司对外质量工作联络,解决对外质量问题。

任职资格:
1
、本科学历,10年以上工作经验,5年以上医药研发生产销售企业质量管理经验;熟悉办公室软件及相关信息系统操作经验;
2
、思维缜密,善于分析复杂问题的多种可能原因,恰当的运用已有的知识、技术等多种手段,权衡多种方案的优劣,找出切实可行的办法;
3
、监察他人工作流程,确认符合流程程序,能够敏锐地发现错误或者就问题的方面,及时采取措施改正或避免错误; 
4
、富有合作精神、执行力强,懂得激励自己并激励团队。

对应关系

直接上级:总经理


  • 生产部经理
  • 2015-12-18

生产部经理

岗位职责:

1.负责组织、协调本部门人员完成部门职责范围内的各项工作;

2.根据公司的销售计划,制定生产计划,并确保按计划组织生产;

3.监督生产车间按照批准的工艺规程生产、储备药品,保证药品质量;

4.监督检查生产过程执行情况,确保正确执行与生产操作相关的操作规程,确保符合GMP管理规程要求;

5.建立成本管理体系,定期与财务部协调了解生产成本变化,完善成本管理机构,在保证质量的前提下不断降低成本;

6.协助完成对公司各类新老产品工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作;

7.负责本部门定岗定编、人员招聘、人员思想动态工作;

8.制定部门安全条例,对部门人员安全负责。

任职资格:

1.药学相关专业,本科或中级职称或职业药师。

2.三年以上药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品生产管理经验。

3.接受过与所生产产品相关的专业知识培训。

4.了解政策法规要求。

对应关系:

直接上级:总经理


  • QA主管
  • 2015-12-18

岗位职责:
1
、在质量经理的领导下,全面负责公司的质量管理日常工作;
2
、负责原料、中间体及成品的留样,定期进行稳定性评价;
3
、负责成品质量回顾分析的组织实施,负责成品质量档案的建立和保存;
4
、制定自检计划、公司GMP培训计划、验证计划等并组织实施;
5
、负责起草质量标准及QA岗位操作规程、管理制度。
任职资格:
1
、药学或药物分析等相关专业大专以上学历,3年以上QA经验,1年以上相关管理工作经验;

2、熟悉GMP日常管理,能独立撰写偏差、变更、质量回顾;

3、固体制剂现场监控经验丰富,能独立起草质量相关文件;
4
、具有一定的表达能力和沟通能力。

对应关系:

直接上级:质量部经理